Guatemala, 16 de mayo 2022.  El Fondo Nacional para la Reactivación y Modernización de la Actividad Agropecuaria -FONAGRO-, inició una serie de ocho capacitaciones a su personal, para dar a conocer el Sistema Nacional de Control Interno Gubernamental -SINACIG-, así como el Código de Ética del personal del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación -MAGA-.

El Gerente General del Fideicomiso FONAGRO, Harold Estrada Castro, en la capacitación inaugural indicó que, “FONAGRO considera de vital importancia que su personal conozca detalles del Sistema que rige a las entidades públicas para la identificación y administración de riesgos propuesto por la Contraloría General de Cuentas; así como la base fundamental de la actuación de los colaboradores que brindan sus servicios al ministerio”.

“Como colaboradores de una entidad pública es fundamental que conozcamos el conjunto de objetivos del SINACIG, así como las responsabilidades, componentes y normas de control interno emitidas por la Contraloría General de Cuentas -CGC-, que es el ente rector del control gubernamental”, recalcó Estrada.

Estrada continúo diciendo que, “Es de observancia obligatoria para las entidades sujetas a la fiscalización, el sistema SINACIG, para obtener seguridad en el cumplimiento de los objetivos fundamentales”.

“Esto con el propósito de conocer el entorno de control, la evaluación de riesgos y actividades de control, que permitan generar información y comunicación de los resultados obtenidos, utilizando procesos de supervisión” enfatizó el Gerente General.

Además, explicó la importancia de poner en práctica el propósito del Código de Ética del MAGA, el cual determina la buena conducta del personal, mejorando el ámbito de trabajo y la atención que proporciona el usuario que requiere de los servicios de este Ministerio.

Durante la capacitación se dio a conocer las premisas que deben regir la conducta de los funcionarios, empleados y colaboradores del MAGA en el desempeño de sus actividades; entre los que se destaca la Transparencia, Institucionalidad, Coordinación y Comunicación, Primacía del ser humano, Búsqueda de Consensos y Equidad; entre otros aspectos importantes.

Estas jornadas de capacitación forman parte del fortalecimiento institucional, atendiendo los requerimientos en cuanto a la necesidad de formación constante, brindándole al personal las herramientas necesarias que les permita realizar efectivamente su trabajo.